Esta semana nos tomamos el tiempo para investigar el impacto que ha generado la pandemia en la modalidad y estructura de los espacios de trabajo, con la finalidad de comunicarte cuáles serán los cambios que se presentarán al momento de regresar a la normalidad.
Como todos sabemos, al principio de la pandemia las regulaciones preventivas obligaron a las empresas a implementar trabajos remotos para todos, o la mayoría de sus colaboradores, marcando el inicio de una evolución en las actividades, empujando a las empresas a buscar soluciones para que todos tuvieran las herramientas necesarias para trabajar.
Sin embargo, el fin de la pandemia es incierto y aún no sabemos con seguridad cuándo lograremos retomar nuestras actividades de manera normal. Sin embargo, en el caso de las oficinas, el cambio llegó para quedarse y es tarea de las empresas desarrollar los nuevos espacios de trabajo.
Según los resultados de una investigación que realizó JLL (Jones Lang LaSalle Incorporated)*:
- 71% trabajó desde casa durante la pandemia
- El 58% extrañó su oficina (65% entre los profesionales jóvenes menores de 35 años)
- 44% extrañaba la interacción humana y socializar con colegas
- Solo el 48% se sintió más productivo en casa que en la oficina
Tomando en cuenta estos datos podemos observar 2 puntos fundamentales:
1) Trabajar de manera remota no garantiza la productividad positiva del talento.
2) Es de suma importancia mantener la interacción presencial entre colegas.
Este gran impacto, ha generado la creación de una nueva forma de trabajo “híbrida”, que si bien no se había escuchado, su objetivo es crear un balance entre el trabajo remoto y presencial.
Deloitte en su artículo “Entre lo presencial y remoto” comenta; “La clave del futuro en las dinámicas laborales radicará en que las empresas no pierdan la cercanía con sus profesionales y aprovechen en cada uno de sus procesos, las virtudes del trabajo remoto y presencial”.
El trabajo de forma híbrida abrirá las puertas a miles de empresas a rediseñar o reorganizar sus oficinas, incluso, en apoyar a sus colaboradores a tener espacios adecuados en casa para cumplir con sus actividades de manera remota.
Por esta razón te recomendamos iniciar con el proyecto de expansión, reducción, rediseño o reorganización de tus espacios de trabajo, que podría causar el cambio de ubicación de tus oficinas o la migración a un Coworking. Es importante iniciar esta planeación lo más pronto posible para tener una transición amigable con la forma híbrida de trabajo, generando eficiencia y comodidad a tu talento en el momento en que se retomen actividades presenciales de manera parcial o definitiva.
Ya sea que necesites rediseñar tus oficinas o mudarte, asesórate con un experto, esto hará que sea más sencilla la planeación y ejecución, evitando errores en el proceso. Nosotros podemos guiarte con las empresas y personas adecuadas para encontrar la solución que mejor se adapte a tus necesidades.